近日,由中國企業(yè)管理研究會社會責(zé)任專業(yè)委員會和北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所共同編寫的國內(nèi)首份系統(tǒng)評價上市公司社會責(zé)任能力建設(shè)水平的報告《中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度報告（2015）》公開發(fā)布。根據(jù)報告評價結(jié)果，太鋼不銹為金屬非金屬采礦行業(yè)唯一一家社會責(zé)任成熟度達(dá)到60分以上的企業(yè)。

 

企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度是對企業(yè)社會責(zé)任能力發(fā)展水平的度量，集中體現(xiàn)為企業(yè)在實現(xiàn)社會責(zé)任目標(biāo)或構(gòu)想所具有的知識、技能和意愿水平。此次報告從社會責(zé)任理念與戰(zhàn)略、社會責(zé)任推進(jìn)管理、經(jīng)濟(jì)價值創(chuàng)造能力、社會價值創(chuàng)造能力、環(huán)境價值創(chuàng)造能力以及合規(guī)透明度運營六個維度，對滬深300上市公司的社會責(zé)任能力建設(shè)水平進(jìn)行了系統(tǒng)評價。報告將企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度由低到高劃分無能級、弱能級、本能級、強能級和超能級等五個等級，滬深300上市公司中太鋼不銹與中國石化、中國神華等12家上市公司社會責(zé)任能力成熟度達(dá)到60分以上。

 

近年來，太鋼不銹不斷深化對社會責(zé)任的認(rèn)識和實踐，連續(xù)七年發(fā)布社會責(zé)任報告，建立起完善的社會責(zé)任管理體系和工作機制，將社會責(zé)任管理融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程和運營管理全過程，社會責(zé)任建設(shè)水平持續(xù)提高。太鋼不銹始終堅持以價值創(chuàng)造為核心，以科技創(chuàng)新推進(jìn)品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，實施精品戰(zhàn)略，形成了高效、節(jié)能、長壽型綠色產(chǎn)品集群，全力助力中國制造；采用先進(jìn)工藝技術(shù)，實施一大批節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目，形成了較為完整的固態(tài)、液態(tài)、氣態(tài)三大廢棄物循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈；加快由企業(yè)內(nèi)部的小循環(huán)向社會的大循環(huán)轉(zhuǎn)變，通過高效利用城市生活污水、為城市提供熱源氣源等，實現(xiàn)了與城市的和諧共融，成為中國鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展標(biāo)桿；秉承和諧企業(yè)共建、發(fā)展成果共享的理念，不斷拓展與相關(guān)利益方的溝通交流，推動與投資者、員工、客戶、供應(yīng)商的共同成長，共創(chuàng)價值，贏得了社會各界的廣泛尊重。