4月26日下午，太鋼工人俱樂部鼓樂齊鳴、彩旗飄揚，太鋼慶祝“五一”暨勞模先進表彰大會在這里隆重舉行。公司領導在會場門口迎候來自公司各條戰(zhàn)線的勞模先進和先進集體代表，并一同步入會場。太原市總工會副主席郞學軍應邀出席大會。山西省總工會、省機冶建材工會發(fā)來賀電祝大會圓滿成功。

 

會議對2010年度先進單位、先進部室、文明和諧單位標兵，工人先鋒號，合理化建議一等獎獲得者和職工先進操作法個人、集體，公司第三十一屆職工技術比武狀元，勞動模范，特級勞模進行了表彰。

　　

集團公司總經理胡玉亭在講話中說，2010年，面對復雜多變的經營環(huán)境，全公司廣大干部職工團結一致，拼搏進取，公司實現(xiàn)了經營業(yè)績穩(wěn)定增長，國際不銹鋼行業(yè)的領先地位得到鞏固。這是全體員工共同奮斗的結果，尤其是今天受到表彰的勞模先進為此付出了非凡的努力，作出了突出的貢獻。公司感謝你們，全體員工都要向你們學習。

　　

就進一步發(fā)揮勞模先進的示范引領作用，凝聚全體員工的智慧才干，加速實現(xiàn)公司新一輪發(fā)展目標，胡玉亭強調了三點意見：一、全體員工要更加積極主動適應新形勢，展現(xiàn)新作為。“十二五”是公司新一輪發(fā)展的關鍵時期，公司的發(fā)展思路、發(fā)展目標已經明確，核心任務是轉型跨越發(fā)展，營業(yè)收入翻番。實現(xiàn)這一宏偉目標，既是公司加速成長為國際化大公司的戰(zhàn)略需要，也是公司對全省轉型跨越發(fā)展應有的貢獻，全體員工必須再立大志，再鼓干勁，再創(chuàng)佳績，推動公司順利實現(xiàn)新一輪發(fā)展目標；二、創(chuàng)造優(yōu)秀人才成長的優(yōu)越環(huán)境，鼓勵勞模先進爭相涌現(xiàn)。我們要為員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃和崗位成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制創(chuàng)造條件，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展。公司不斷壯大的勞模先進隊伍，正是優(yōu)秀人才薈萃的群體。我們要營造崇尚勞模先進、爭當勞模先進的良好氛圍，要充分發(fā)揮好勞模先進的骨干和帶頭作用，為勞模先進發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)營造良好的環(huán)境，把勞模先進的示范帶動作用最大限度釋放出來；三、用發(fā)展新成就讓太鋼人快樂工作，幸福生活。“十二五”時期，我們要在提高職工收入、改善職工工作和生活條件方面進一步加大投入，讓廣大員工共創(chuàng)共享到改革發(fā)展的新成果。要建設風景優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境，為員工提供更加安全舒適的工作條件，建立完善的勞動保護機制，發(fā)展和諧的勞動關系，讓廣大員工快樂工作、幸福生活。要創(chuàng)造一切條件，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展，把太鋼建設成事業(yè)蒸蒸日上、職工安居樂業(yè)的一方樂土。

　　

郞學軍在講話中代表太原市總工會向受到表彰的勞模先進表示衷心祝賀，向長期奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的太鋼職工致以崇高的敬意。她在講話中對太鋼近年來，特別是“十一五”期間改革發(fā)展取得的成績給予了充分肯定，并就太鋼在“十二五”發(fā)展中充分發(fā)揮勞模先進和廣大工人階級作用提出了三點希望：一、大力學習弘揚工人階級偉大品德和勞模精神，為轉型跨越發(fā)展匯聚強大動力。二、進一步提高勞動者素質，為轉型跨越發(fā)展提供強有力的人才保證。三、切實保障勞動者合法權益，為轉型跨越發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　

公司黨委書記楊海貴作重要講話。他要求：一、大力弘揚勞模精神，為公司轉型跨越發(fā)展提供強大的精神動力。勞動模范是職工群眾的杰出代表，勞模精神是我們企業(yè)的寶貴財富。我們要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用，實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展。公司各級黨政工團組織要創(chuàng)新工作方法，在全體職工中廣泛宣傳勞模的先進事跡，努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的輿論氛圍，要主動關心勞模、愛護勞模，積極幫助勞模解決實際困難，為勞模全面發(fā)展、健康成長創(chuàng)造良好的條件。廣大職工要把勞模作為自己學習的榜樣，把勞模作為自己追趕的目標，像勞模那樣去工作和學習，努力爭當新時代的勞模。廣大勞模要珍惜榮譽，保持本色，再接再厲，用新的工作業(yè)績，為勞模的光榮稱號增光添彩。二、真誠關心職工群眾，調動起促進轉型跨越發(fā)展的一切積極因素。公司改革發(fā)展和進步成長，是全體職工智慧和汗水的結晶。實現(xiàn)新一輪發(fā)展目標，同樣要依靠全體職工的共同努力，其中關鍵是要進一步把職工群眾發(fā)動起來、凝聚起來，從群眾中汲取智慧、營養(yǎng)和力量，推動各項工作不斷進步。我們要把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針更好地落實到日常管理過程，充分調動起廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。還要始終堅持以人為本的核心價值觀，完善職工權益保障制度措施，多做改善民生的實事，實現(xiàn)好、維護好廣大職工的切身利益，促進和諧企業(yè)建設，奠定轉型跨越發(fā)展的堅實基礎。三、不斷提升職工隊伍整體素質，為實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展提供人才支撐。人才是最重要的資源，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，關鍵是要培養(yǎng)和造就一支高素質的職工隊伍。各級黨政工團組織都要把提高職工隊伍素質作為長期的戰(zhàn)略任務來抓，特別要認真研究和探索如何按照企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求來培養(yǎng)、選拔、用好各類人才。要通過深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭作知識型職工”等一系列職工素質建設工程，加快職工知識技能提升進程。要通過創(chuàng)造氛圍、搭建平臺、加大激勵，培養(yǎng)企業(yè)需求的經營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才，發(fā)展壯大有利于推動技術進步和企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才團隊。要加大職工職業(yè)技能培訓力度，發(fā)揮各類培訓陣地的作用，開展好多形式、多層次的技能培訓，切實提高職工素質。