禮贊勞模事跡謳歌勞模精神

?? 來源: 太原鋼鐵集團(tuán)有限公司?? ?? 時間: 2012-04-27

4月25日下午，太鋼慶祝"五一"暨勞模先進(jìn)表彰大會在太鋼工人俱樂部隆重舉行。山西省人大常委會副主任、山西省總工會主席郭海亮，太原市總工會副主席郞學(xué)軍應(yīng)邀出席大會。

會議對2011年度先進(jìn)單位、先進(jìn)部室、文明和諧單位標(biāo)兵，工人先鋒號，合理化建議一等獎獲得者和職工先進(jìn)操作法個人、集體，公司第三十二屆職工技術(shù)比武狀元，第七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽工業(yè)自動化儀器儀表與裝置裝配工第一名獲得者，勞動模范，特級勞模進(jìn)行了表彰。

太鋼集團(tuán)公司總經(jīng)理高祥明作了講話。他說，今天，我們在這里隆重紀(jì)念“五一”國際勞動節(jié)，禮贊勞模事跡，謳歌勞模精神，強(qiáng)化“勞動光榮”、“勞動重要”的理念，積極營造“崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的濃厚氛圍，這對應(yīng)對當(dāng)前鋼鐵行業(yè)嚴(yán)峻形勢，加快推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，具有十分重要的意義。

就進(jìn)一步充分調(diào)動全體勞動者的積極性、自覺性、主動性，全面激發(fā)公司潛能，高祥明強(qiáng)調(diào)了三方面意見：一、強(qiáng)化“勞動光榮”、“勞動重要”的理念，努力為公司創(chuàng)造價值。太鋼今天的業(yè)績是通過歷代太鋼人的不懈努力取得的，凝結(jié)了廣大職工的辛勤勞動。應(yīng)對困難形勢，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越，必須要打牢基礎(chǔ)，鞏固陣腳，順勢而為，勇于開拓。我們要在全公司積極倡導(dǎo)誠實勞動和創(chuàng)新勞動，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步提高職業(yè)素養(yǎng)，用自身的勤奮勞動創(chuàng)造更大的價值，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。二、圍繞尊重勞動、保護(hù)勞動做好工作，創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境。我們要認(rèn)真落實“以人為本”的理念，牢固樹立群眾觀點，真正尊重群眾、相信群眾、依靠群眾。不斷完善員工職業(yè)成長機(jī)制、收入分配機(jī)制、創(chuàng)新工作機(jī)制，把員工的職業(yè)成長規(guī)劃與公司的事業(yè)緊密結(jié)合起來。同時，要切實加強(qiáng)勞動保護(hù)，為職工創(chuàng)造更加安全的勞動環(huán)境，讓職工更加心情舒暢地工作，充分發(fā)揮廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。三、眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功，靠誠實勞動和創(chuàng)新勞動來應(yīng)對當(dāng)前困難形勢。面對嚴(yán)峻形勢和繁重任務(wù)，各單位要結(jié)合工作實際，組織發(fā)動群眾，圍繞提高經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平、提高職工勞動技能水平、提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，真正把全體職工的積極性都調(diào)動起來，把公司各方面的潛力都挖掘出來，盡快提升公司的市場競爭能力和抵御風(fēng)險能力，推動公司加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

郭海亮在講話中代表山西省總工會向受到表彰的勞模先進(jìn)表示熱烈祝賀，向全體太鋼職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿。他在講話中對太鋼近年來改革發(fā)展取得的成績給予了充分肯定，并就充分發(fā)揮勞模先進(jìn)和廣大工人階級作用，加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提出三點希望：一、要大力弘揚勞模精神，進(jìn)一步在太鋼形成奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。二、要全心全意依靠職工辦企業(yè)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三、要加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

太鋼黨委書記楊海貴作重要講話。他要求：一、充分認(rèn)識精神文明建設(shè)和弘揚勞模精神的現(xiàn)實意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把精神文明建設(shè)放在與物質(zhì)文明建設(shè)同等的高度來認(rèn)識和對待，在日常工作中，要做到兩手抓、兩手硬。勞模精神是勞模先進(jìn)在勞動實踐中形成的可貴的職業(yè)精神，要特別重視發(fā)揮勞模精神的作用。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)面臨前所未有的嚴(yán)峻形勢，公司也面臨許多困難。在困難形勢下，職工思想容易產(chǎn)生波動，有可能影響到工作質(zhì)量。在這種情況下，迫切需要強(qiáng)化精神力量的支撐。因此，當(dāng)前我們要大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神。只要我們眾志成城、砥礪奮進(jìn)，就能轉(zhuǎn)危為機(jī)，渡過難關(guān)，推動太鋼更好更快地發(fā)展。二、切實將勞模精神轉(zhuǎn)化為全員行動。弘揚勞模精神，關(guān)鍵是要把勞模精神轉(zhuǎn)化為全員的行動。要結(jié)合時代特點和企業(yè)實際，特別是要從公司勞模的先進(jìn)事跡中，總結(jié)提煉具有太鋼特色的勞模精神，與時俱進(jìn)、不斷豐富“雙良精神”的內(nèi)涵，使其更有時代性和針對性。要注重收集和宣傳弘揚勞模精神的典型事例，使勞模精神成為看得見、摸得著的具體行為，從而更有效地吸引人、感召人、激勵人。要把弘揚勞模精神與日常工作結(jié)合起來，特別是要與提高職工職業(yè)素養(yǎng)、開展多層次的勞動競賽、引導(dǎo)廣大職工實施技術(shù)革新等具體工作結(jié)合起來，使廣大職工不僅有當(dāng)勞模的愿望，而且有當(dāng)勞模的實力和本領(lǐng)，能夠創(chuàng)造無愧于勞模稱號的業(yè)績。三、努力形成有利于勞模先進(jìn)成長的良好氛圍。公司正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要造就一支由勞模先進(jìn)、各方面優(yōu)秀人才構(gòu)成的高素質(zhì)的職工隊伍。我們要系統(tǒng)策劃、多方努力，營造有利于勞模先進(jìn)和職工隊伍成長的良好氛圍。要大力倡導(dǎo)勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的理念，進(jìn)一步完善人才使用、收入分配等方面的政策，形成能有效引導(dǎo)廣大職工立足崗位、踏實工作、積極創(chuàng)新、默默奉獻(xiàn)的政策環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真踐行“以人為本”的核心價值觀，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，努力為職工群眾創(chuàng)造平等、和諧、寬松的工作氛圍，讓職工充滿激情地快樂工作。廣大勞模先進(jìn)要珍惜榮譽(yù)，做好表率。廣大職工群眾要把勞模作為自己學(xué)習(xí)的榜樣、追趕的目標(biāo)，努力把自己打造成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的知識型、技能型、復(fù)合型職工，爭當(dāng)勞模先進(jìn)。

楊海貴最后強(qiáng)調(diào)，我們今天表彰勞模先進(jìn)、高奏勞動贊歌，重在弘揚勞模精神、激勵全體員工。公司廣大干部職工要在勞模精神的鼓舞下，迎難而上，奮力拼搏，為推動公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

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